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Pack Culture de sécurité et bien-être au travail

Une culture de sécurité et de bien-être au travail se construit par une transformation progressive : fondations solides, conduite du changement, encadrement exemplaire et communication adaptée. Ce parcours de 6 sessions (cinq jours et une demi-journée) au cours du premier semestre 2027 s'adresse aux managers, aux responsables HSE et aux conseillers en prévention.

Chaque session est autonome, l'ensemble forme une progression cohérente.

PROGRAMME COMPLET ci-dessous

À QUOI S'ATTENDRE ?

Le parcours alterne cadres de référence et cas concrets d'entreprise. Il va de l'organisationnel (structure, pilotage, conduite du changement) à l'individuel (posture managériale, relations intergénérationnelles, communication), sans jamais dissocier les deux : c'est à leur interface que la culture de sécurité tient ou s'effondre.

ANIMATION

Le parcours est animé en binôme par Nathalie Nouvelle et Noëmi Panizieri. Des retours d’expérience d’entreprises sont intégrés dans le parcours. Noëmi Panizieri est psychologue, certifiée en change management et accompagne les entreprises depuis près de 15 ans. Nathalie Nouvelle est ingénieure, conseillère en prévention niveau 1, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans l’amélioration de la culture de sécurité (expérience de plus de 25 ans dans la prévention des risques en entreprise).

CONSTRUIRE UNE CULTURE DE SÉCURITÉ

Le parcours se compose de six sessions à la carte, chacune indépendante : les notions communes (les trois socles, la trajectoire vers la vigilance partagée) sont rappelées en ouverture, sans prérequis. Chaque journée débouche sur un livrable individuel exploitable :

  • J1 : fiche d'état des lieux des socles
  • J2 : cartographie ADKAR de l'équipe
  • J3 : charte du comité de pilotage
  • J4 : auto-diagnostic de maturité d'équipe et engagement managérial
  • J5 : ajustement intergénérationnel
  • J6 : plan de communication

Une journée donne un outil complet ; les six donnent un outil par socle et une trajectoire de montée en maturité.

INSCRIPTION ET TARIFICATION

Inscription à l'unité (tarif à partir de 420e HTVA) via le lien en dessous de chaque formation ci-dessous.

Inscription au Pack complet via le bouton directement ci-dessous.

Package complet : les 6 formations (5,5 jours) au prix de 4 (2.120 € HTVA) : voir le détail des journées ci-dessous.


                                                                                                                                            INSCRIPTION - PACK COMPLET


Les bases du déploiement d'une culture sécurité et bien-être 

Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud

Date : 9 février 2027

Comprendre : cadre commun, les trois socles, trajectoire vers la vigilance partagée 

Tarif : 530€ HTVA 

Pack complet 2.120€ HTVA

En savoir plus

Le pilotage de la trajectoire d’amélioration(1/2 jour) 

Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud

Date : 18 février 2027

Engager : la mise en place d’un comité de pilotage 

Tarif : 420€ HTVA 

Pack complet 2.120€ HTVA

En savoir plus

La conduite du changement organisationnel 

Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud

Date : 9 mars2027

Conduire : le modèle ADKAR appliqué à une transformation réelle 

Tarif : 530€ HTVA 

Pack complet 2.120€ HTVA

En savoir plus

Votre posture, votre impact : le manager comme modèle de la sécurité

Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud

Date : 6 avril 2027

Incarner : les leviers du quotidien et la maturité de l'équipe 

Tarif : 530€ HTVA 

Pack complet 2.120€ HTVA

En savoir plus

La collaboration intergénérationnelle

Théâtre d'entreprise

Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud

Date : 13 mai 2027

Adapter : tenir compte de la diversité des personnes 

Tarif : 530€ HTVA 

Pack complet 2.120€ HTVA

En savoir plus

La communication et les vecteurs de stimulation 

Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud

Date : 8 juin 2027

Diffuser et stimuler : construire un processus de communication complet et stimuler chaque individu 

Tarif : 530€ HTVA 

Pack complet 2.120€ HTVA

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