Pack Culture de sécurité et bien-être au travail
Une culture de sécurité et de bien-être au travail se construit par une transformation progressive : fondations solides, conduite du changement, encadrement exemplaire et communication adaptée. Ce parcours de 6 sessions (cinq jours et une demi-journée) au cours du premier semestre 2027 s'adresse aux managers, aux responsables HSE et aux conseillers en prévention.
Chaque session est autonome, l'ensemble forme une progression cohérente.
PROGRAMME COMPLET ci-dessous
À QUOI S'ATTENDRE ?
Le parcours alterne cadres de référence et cas concrets d'entreprise. Il va de l'organisationnel (structure, pilotage, conduite du changement) à l'individuel (posture managériale, relations intergénérationnelles, communication), sans jamais dissocier les deux : c'est à leur interface que la culture de sécurité tient ou s'effondre.
ANIMATION
Le parcours est animé en binôme par Nathalie Nouvelle et Noëmi Panizieri. Des retours d’expérience d’entreprises sont intégrés dans le parcours. Noëmi Panizieri est psychologue, certifiée en change management et accompagne les entreprises depuis près de 15 ans. Nathalie Nouvelle est ingénieure, conseillère en prévention niveau 1, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans l’amélioration de la culture de sécurité (expérience de plus de 25 ans dans la prévention des risques en entreprise).
CONSTRUIRE UNE CULTURE DE SÉCURITÉ
Le parcours se compose de six sessions à la carte, chacune indépendante : les notions communes (les trois socles, la trajectoire vers la vigilance partagée) sont rappelées en ouverture, sans prérequis. Chaque journée débouche sur un livrable individuel exploitable :
- J1 : fiche d'état des lieux des socles
- J2 : cartographie ADKAR de l'équipe
- J3 : charte du comité de pilotage
- J4 : auto-diagnostic de maturité d'équipe et engagement managérial
- J5 : ajustement intergénérationnel
- J6 : plan de communication
Une journée donne un outil complet ; les six donnent un outil par socle et une trajectoire de montée en maturité.
INSCRIPTION ET TARIFICATION
Inscription à l'unité (tarif à partir de 420e HTVA) via le lien en dessous de chaque formation ci-dessous.
Inscription au Pack complet via le bouton directement ci-dessous.
Package complet : les 6 formations (5,5 jours) au prix de 4 (2.120 € HTVA) : voir le détail des journées ci-dessous.
Les bases du déploiement d'une culture sécurité et bien-être
Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud
Date : 9 février 2027
Comprendre : cadre commun, les trois socles, trajectoire vers la vigilance partagée
Tarif : 530€ HTVA
Pack complet 2.120€ HTVA
Le pilotage de la trajectoire d’amélioration(1/2 jour)
Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud
Date : 18 février 2027
Engager : la mise en place d’un comité de pilotage
Tarif : 420€ HTVA
Pack complet 2.120€ HTVA
La conduite du changement organisationnel
Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud
Date : 9 mars2027
Conduire : le modèle ADKAR appliqué à une transformation réelle
Tarif : 530€ HTVA
Pack complet 2.120€ HTVA
Votre posture, votre impact : le manager comme modèle de la sécurité
Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud
Date : 6 avril 2027
Incarner : les leviers du quotidien et la maturité de l'équipe
Tarif : 530€ HTVA
Pack complet 2.120€ HTVA
La collaboration intergénérationnelle
Théâtre d'entreprise
Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud
Date : 13 mai 2027
Adapter : tenir compte de la diversité des personnes
Tarif : 530€ HTVA
Pack complet 2.120€ HTVA
La communication et les vecteurs de stimulation
Lieu : Hôtel Van der Valk Nivelles Sud
Date : 8 juin 2027
Diffuser et stimuler : construire un processus de communication complet et stimuler chaque individu
Tarif : 530€ HTVA
Pack complet 2.120€ HTVA