NEW - Les bases du déploiement d'une culture sécurité et bien-être au travail

Contexte

Une culture de sécurité et de bien-être au travail, concrètement, c’est quoi ? Sur quels socles repose-t-elle ? Comment la déployer sans tomber dans les pièges les plus répandus ? 

Cette journée construit la trajectoire de déploiement, la réflexion et le programme à mettre en place pour améliorer durablement la culture de sécurité et de bien être au travail dans votre entreprise

Objectifs

À l'issue de la journée, le participant est capable de : 

• définir la culture de sécurité et de bien-être au travail selon le cadre commun du parcours ; 
• identifier les socles qui la composent et expliquer le rôle de chacun ; 
• évaluer, sur son propre périmètre, l'état des socles technologique et organisationnel et mettre en place les actions de démarrage; 
• exposer les limites d'une action centrée exclusivement sur les comportements;

Contenu

• Définitions
• Les socles 
• La règle de cohérence 
• L’approche de réflexion 
• Les pièges à éviter 
• Poser les bases et déployer un programme évolutif

Méthodologie

Alternance d'apports cadrants et de travail collectif, avec une place centrale donnée à l'expérience directe : la mise en situation précède la théorisation, de sorte que les participants constatent par eux-mêmes ce qu'un déploiement prématuré produit

Modalités d’évaluation

• En ouverture : recueil des représentations initiales des participants sur ce qu'est une bonne culture de sécurité, repris et confronté en fin de journée.
• En cours de journée : débriefing de la mise en situation  ( capacité du groupe à nommer ce qui a dysfonctionné et à en identifier la cause.)
• En clôture : chaque participant situe son équipe sur la trajectoire de maturité et argumente ce positionnement.
• Livrable de la journée : la fiche d'état des lieux des socles

Public cible

Managers, superviseurs, chefs d'équipe,  conseillers en prévention, responsables QHSE appelés à participer au déploiement de la culture de sécurité et de bien-être au sein de leur organisation.

Conditions de participation

Pas de prérequis. 

Détails pratiques

• Horaires : 9h à 17h (accueil dès 8h30 avec petit déjeuner)
• Frais de participation : 530 € HTVA (petit déjeuner et lunch inclus 53,72 € HTVA)
• Contact : academy@ncsprevention.be
• Attestation de participation délivrée par NCSP, valorisable comme journée de recyclage des conseillers en prévention.
• Attention :  Veillez à introduire des informations de facturation correctes (coordonnées de l'entreprise, numéro de TVA, etc.) car la facture sera générée automatiquement sur base de ces données.