Les bases du déploiement d'une culture sécurité et bien-être au travail (Parcours culture de sécurité et bien-être au travail - Jour 1)

Contexte

Qu'est-ce qu'une culture de sécurité et de bien-être au travail, concrètement ?

Sur quels socles repose-t-elle ?

Comment déployer sans tomber dans les pièges les plus répandus ?

Cette journée construit la trajectoire de déploiement : le programme à mettre en place pour ancrer durablement la culture de sécurité.

Objectifs de la formation

À l'issue de la journée, le participant est capable de :

• définir la culture de sécurité et de bien-être au travail selon le cadre commun du parcours ;
• identifier les trois socles qui la composent et expliquer le rôle de chacun ;
• évaluer, sur son propre périmètre, l'état des socles technologique et organisationnel ;
• exposer les limites d'une action centrée exclusivement sur les comportements;

Contenu de la formation

Un cadre commun : qu'est-ce que la culture de sécurité et de bien-être au travail ?

Les trois socles de la culture de sécurité

La règle de cohérence

Le déploiement d’un programme évolutif

Méthodologie

Alternance d'apports cadrants et de travail collectif, avec une place centrale donnée à l'expérience directe : la mise en situation précède la théorisation, de sorte que les participants constatent par eux-mêmes ce qu'un déploiement prématuré produit.

Modalités d’évaluation

• En ouverture : recueil des représentations initiales des participants sur ce qu'est une bonne culture de sécurité, repris et confronté en fin de journée.
• En cours de journée : débriefing de la mise en situation  ( capacité du groupe à nommer ce qui a dysfonctionné et à en identifier la cause.)
• En clôture : chaque participant situe son équipe sur la trajectoire de maturité et argumente ce positionnement.
• Livrable de la journée : la fiche d'état des lieux des socles

Public cible

Managers, superviseurs, chefs d'équipe et conseillers en prévention/responsables HSE appelés à participer au déploiement de la culture de sécurité et de bien-être au sein de leur organisation.

Conditions de participation

Prérequis

Aucun prérequis. La journée constitue une entrée en matière et ne suppose aucune connaissance préalable du sujet.

Conditions de participation

Exercer une responsabilité d'encadrement, directe ou fonctionnelle, ou une fonction en lien avec la prévention.

Détails pratiques

Lieu : Hôtel Nivelles Sud (Groupe Van der Valk), Chaussée de Mons 22, 1400 Nivelles

Date : Le 9 février 2026, de 9h à 17h (accueil dès 8h30 avec petit déjeuner)

Frais de participation : 530 € HTVA (petit déjeuner et lunch inclus 53,72 € HTVA)

Contact : academy@ncsprevention.be

Attention :  Veillez à introduire des informations de facturation correctes (coordonnées de l'entreprise, numéro de TVA, etc.) car la facture sera générée automatiquement sur base de ces données.