Gestion prévisionnelle des compétences : construire des parcours professionnels durables

Contexte

Vous souhaitez anticiper les évolutions des métiers, sécuriser les parcours professionnels et exploiter pleinement le potentiel de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences ? Cette formation vous propose une approche innovante et concrète pour articuler gestion prévisionnelle, maintien dans l’emploi et démarches de réintégration.

Objectifs

À l’issue de cette journée, le participant sera capable de :

• Comprendre les liens entre gestion prévisionnelle des compétences, maintien dans l’emploi et parcours de réintégration. 
• Identifier les types de profils au sein de l’entreprise ou d’une équipe afin d’anticiper la gestion des talents. 
• Utiliser l’IA comme outil d’analyse, de structuration et d’aide à la décision dans les démarches de gestion des compétences et de réintégration. 
• Cartographier les compétences d’un métier ou d’un collaborateur à l’aide d’outils d’IA. 
• Identifier les compétences transférables et les pistes de mobilité favorisant le maintien dans l’emploi.

Contenu de la formation

• Fondamentaux de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et enjeux 
• Liens entre compétences, santé au travail et maintien durable dans l’emploi. 
• Identification et l’analyse des profils et des talents au sein des équipes. 
• Apports de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences : principes, outils et cas d’usage. 
• Méthodes de cartographie des compétences assistées par IA. 
• Identification des compétences transférables et des opportunités de mobilité interne. 
• Construction de scénarios de réintégration personnalisés

Méthodologie

La formation repose sur une pédagogie active, orientée vers l’expérimentation et l’opérationnalisation. 

• Apports théoriques synthétiques et contextualisés. 
• Démonstrations d’outils d’intelligence artificielle appliqués aux RH. 
• Etudes de cas issues de situations réelles. 
• Echanges d’expériences entre participants pour enrichir les pratiques

Vous expérimenterez des méthodes directement transférables dans votre environnement professionnel. À l’issue de la formation, vous disposerez d’outils opérationnels pour renforcer votre stratégie de gestion des compétences et soutenir efficacement le maintien dans l’emploi.

Modalités d’évaluation

• Evaluation continue basée sur la participation, les exercices pratiques et les productions réalisées. 
• Feedback individualisé sur les outils et scénarios élaborés durant la formation.

Public cible

Les professionnels RH, conseillers en prévention, responsables d’équipe, managers, accompagnateurs de carrière et toute personne impliquée dans la gestion des compétences, le maintien dans l’emploi ou les parcours de réintégration.

Conditions de participation

Aucune compétence technique préalable en intelligence artificielle n’est requise.

Une expérience professionnelle en gestion d’équipe, RH ou accompagnement constitue un atout.

Le nombre de participants est limité afin de garantir la qualité des échanges et des ateliers pratiques.

Détails pratiques

• Horaire : 9h à 16h30 (accueil dès 8h30 avec petit déjeuner)
• Frais de participation : 530 € HTVA (petit déjeuner et lunch inclus 53,72 € HTVA)
• Contact : academy@ncsprevention.be
• Attestation de participation, valorisable comme journée de recyclage pour les conseillers en prévention
• Attention :  Veuillez introduire des informations de facturation correctes (coordonnées de l'entreprise, numéro de TVA, etc.) car la facture sera générée automatiquement sur base de ces données.