Etablir un PAA et un PGP et impliquer la ligne hiérarchique et les employeurs

Le plan global de prévention (PGP) et le plan annuel d’action (PAA) sont bien plus que des obligations légales : ils constituent les outils essentiels pour structurer la politique de prévention au sein de l’entreprise. Pourtant, leur élaboration reste souvent perçue comme une tâche administrative, isolée du terrain et peu partagée avec les acteurs clés. Cette formation vous propose une approche concrète, collaborative et pragmatique pour construire des plans vivants, pertinents et fédérateurs.

Animée par Nathalie Nouvelle et Hervé Springael, conseillers en prévention niveau 1, forts de nombreuses années d’expérience, ces experts de la sécurité vont vous faire vivre une journée résolument interactive et ancrée dans la réalité du terrain.

Objectifs de la formation

À l’issue de cette journée, le participant sera capable de :

- Comprendre la finalité et la complémentarité du PGP et du PAA.

- Identifier les étapes clés pour établir un plan pertinent et conforme à la législation.

- Structurer une démarche participative associant la ligne hiérarchique et l’employeur.

- Prioriser les actions en fonction des risques identifiés et des ressources disponibles.

- Élaborer un plan d’action mesurable et communicable au sein de l’entreprise.

Contenu de la formation

- Le cadre légal et réglementaire du PGP et du PAA (Code du bien-être au travail).

- Étapes d’élaboration : diagnostic, hiérarchisation, planification et suivi.

- Méthodes de priorisation des actions

- Implication de la ligne hiérarchique : comment mobiliser les managers dans la démarche.

- Rôle de l’employeur et du CPPT dans la validation et le suivi.

- Bonnes pratiques pour transformer les plans de prévention en véritables outils de pilotage.

- Exemples concrets et exercices de construction de plan à partir de cas réels.

Méthodologie

Formation interactive alternant apports théoriques, ateliers pratiques et échanges d’expériences.

La méthodologie s’appuie sur :

- Des cas concrets issus de différents secteurs.

- Des modèles et outils directement transposables en entreprise.

- Un travail collaboratif en sous-groupes pour simuler la construction d’un plan.

- Une discussion collective pour partager les bonnes pratiques de mobilisation des parties prenantes.

Modalités d’évaluation

- Évaluation continue à travers les exercices et ateliers.

- Attestation de participation délivrée par NCSP, valorisable comme journée de recyclage des conseillers en prévention.

Public cible

Conseillers en prévention, membres du service interne ou externe de prévention, membres du CPPT, et toute personne impliquée dans la politique de prévention de l’entreprise.

Conditions de participation

Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise, mais une première expérience de la gestion de la prévention en entreprise est un atout.

Le nombre de participants est limité afin de favoriser l’échange et le travail en groupe.

Détails pratiques

Lieu : Hôtel Nivelles Sud (Groupe Van der Valk), Chaussée de Mons 22, 1400 Nivelles

Date : Le 1er octobre 2026, de 9h à 17h (accueil dès 8h30 avec petit déjeuner)

Frais de participation : 530 € HTVA (petit déjeuner et lunch inclus 53,72 € HTVA)

Contact : academy@ncsprevention.be

Attention :  Veillez à introduire des informations de facturation correctes (coordonnées de l'entreprise, numéro de TVA, etc.) car la facture sera générée automatiquement sur base de ces données. Seule la référence de commande peut être ajoutée ultérieurement.