- Leadership sécurité -
Améliorer
son comportement et devenir leader de la sécurité et du bien-être au travail
Amener les managers et le personnel de terrain à changer ses comportements est un des grands challenges en sécurité et bien-être au travail.
Ce changement de comportement individuel et collectif constitue l'un des trois pilier d'amélioration de la culture de sécurité/bien-être votre entreprise (avec le volet technique et le volet organisationnel).
Le changement de comportement n'est pas instantané. Il va se mettre en place au moyen de différents outils utilisés chaque jour (de manière consciente puis inconsciente).
NCSP a développé un panel complet de formations (et du coaching) pour amener ces changements et amener l'engagement de tous dans la sécurité et le bien-être.
- Devenir un leader de la sécurité au travers de mes actions
- Mener avec bienveillance une conversation sécurité
- Animer de manière interactive un tool-box meeting
- Réaliser une analyse des risques de dernière minute (LMRA)
- Travailler en intelligence collective
- Améliorer le bien-être et les performances des équipes
- Réagir adéquatement face aux agressions verbales
- Donner du feed-back
- Prendre soin de son énergie
- Prévenir les risques psychosociaux
- Réaliser une analyse des risques de dernière minute (LMRA)
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