Comment optimiser le processus de consignation dans votre entreprise ?

Objectifs de la formation

• Comprendre les principes et la finalité de la consignation des énergies dans le cadre d’interventions sur équipements.
• Identifier les étapes incontournables du processus de consignation (de la préparation à la déconsignation).
• Clarifier les rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués (chargé de travaux, chargé de consignation, exécutant, etc.).
• Analyser les risques liés aux interventions et intégrer l’analyse préalable des risques dans le processus de consignation.
• Structurer une procédure de consignation adaptée à la réalité de son entreprise.
• Mettre en place une démarche participative pour favoriser l’adhésion des travailleurs et garantir l’application des règles.
• Élaborer un plan d’action concret pour déployer ou améliorer le processus de consignation au sein de son organisation.

Contenu de la formation

Définitions et principes de base de la consignation

• Notion de consignation et de déconsignation
• Objectifs : mise en sécurité, prévention des remises en marche et des énergies résiduelles
• Typologie des énergies (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, etc.)

Cadre légal et réglementaire

• Code du bien-être au travail (Livre IV – équipements de travail)
• Exigences du RGIE en matière de travaux et de sécurité électrique
• Obligations de l’employeur, de la ligne hiérarchique et des travailleurs

Les étapes essentielles de la consignation

• Définition du travail à réaliser
• Analyse préalable des risques (APR)
• Consignation : communication, séparation, condamnation, identification
• Dissipation des énergies résiduelles et vérification
• Délimitation de la zone de travail
• Déconsignation et remise en service sécurisée

Rôles et responsabilités des acteurs

• Chargé de travaux, chargé de consignation, préparateur LOTO
• Coupeur-relanceur, exécutant, responsable d’installation
• Répartition des responsabilités et coordination des intervenants

Difficultés rencontrées et bonnes pratiques

• Identification des écarts terrain (communication, consignation incomplète, absence de traçabilité, etc.)
• Facteurs humains et organisationnels
• Partage de solutions concrètes entre participants

Mise en place d’une procédure de consignation en entreprise

• Audit initial (terrain, équipements, pratiques existantes)
• Élaboration d’un plan d’action et validation par la direction
• Définition des rôles, rédaction de la procédure et du dossier de consignation
• Phase test, ajustements et déploiement

Formation, suivi et amélioration continue

• Habilitation des intervenants
• Formation pratique des travailleurs
• Mise en place d’indicateurs de suivi et de contrôle
• Implication durable de la ligne hiérarchique

Plan d’action personnalisé

Engagement des parties prenantes

Méthodologie

• Alternance d’apports courts et d’échanges pour comprendre les étapes clés de la consignation et le cadre légal. 
• Mises en situation concrètes et analyses de cas réels pour apprendre à identifier les risques et les bonnes pratiques. 
• Travaux en sous-groupes pour reconstruire le processus, définir les rôles et partager les expériences terrain. 
• Réflexion collective sur les difficultés rencontrées et recherche de solutions directement applicables en entreprise. 
• Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour mettre en place ou améliorer la consignation dans son organisation. 

Public cible

• Conseillers en prévention
• Responsables maintenance et responsables techniques
• Responsables production et facility managers
• Membres de la ligne hiérarchique impliqués dans l’organisation du travail
• Toute personne amenée à intervenir sur des équipements ou à encadrer des interventions (intervenants internes ou externes)

Conditions de participation

• Aucune connaissance préalable spécifique en consignation des énergies n’est requise.
• Le nombre de participants est limité afin de garantir la qualité des échanges, l’interactivité et la participation active de chacun.

Modalités d’évaluation

• Évaluation continue à travers les exercices pratiques, les mises en situation et la participation active des participants.
• Attestation de participation délivrée par NCSP, valorisable comme journée de recyclage des conseillers en prévention.

Détails pratiques

Lieu : Hôtel Nivelles Sud (Groupe Van der Valk), Chaussée de Mons 22, 1400 Nivelles

Date : 23 juin 2026, de 9h à 16h30 (accueil dès 8h30 avec petit déjeuner)

Frais de participation : 530 € HTVA (petit déjeuner et lunch inclus 53,72 € HTVA)

Contact : academy@ncsprevention.be

Attention :  Veuillez introduire des informations de facturation correctes (coordonnées de l'entreprise, numéro de TVA, etc.) car la facture sera générée automatiquement sur base de ces données. Seule la référence de commande peut être ajoutée ultérieurement.