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DESCRIPTION:<a href="https://www.ncsprevention.be/event/travailler-en-intel
 ligence-collective-pour-ameliorer-les-performances-et-la-cohesion-d-equipe
 -53">Travailler en intelligence collective pour améliorer les performance
 s et la cohésion d&#39\;équipe</a>\nContexte Vous aimeriez renforcer la 
 dynamique de votre groupe et favoriser la performance collective ? Le trav
 ail en intelligence collective vous offre des méthodes concrètes pour mo
 biliser les talents\, améliorer la communication et stimuler la créativi
 té au sein de votre équipe. Grâce à des exercices de co-développement
 \, des mises en situation concrètes et un partage d’expériences entre 
 pairs\, vous expérimenterez les leviers de la collaboration efficace. À 
 l’issue de la formation\, vous disposerez d’outils directement applica
 bles dans vos équipes pour renforcer l’engagement et la cohésion.Objec
 tifs À l’issue de cette journée\, le participant sera capable de :Iden
 tifier les principes fondamentaux de l’intelligence collective. Dévelop
 per une communication ouverte et bienveillante. Animer un travail collabor
 atif favorisant la participation et la créativité. Utiliser les techniqu
 es de co-développement et de feedback constructif. Créer les conditions 
 d’une coopération durable au sein de l’équipeContenuL’intelligence
  collective : définitions\, bénéfices et conditions de réussite. Les c
 omportements clés favorisant la collaboration et la confiance. Les techni
 ques d’écoute active\, de questionnement et de feedback. Exercices de c
 o-développement et de créativité appliqués à des cas réels. Mise en 
 pratique : animer une séquence collaborative dans son propre contexte pro
 fessionnelMéthodologie La formation repose sur une pédagogie participati
 ve et expérientielle\, basée sur le coapprentissage.Apports théoriques 
 courts et concrets. Mises en situation et études de cas issues du vécu p
 rofessionnel des participants. Exercices de co-développement en petits gr
 oupes. Echanges de pratiques pour favoriser l’apprentissage collectif.Mo
 dalités d’évaluation Évaluation continue à travers les exercices et 
 la participation active.Public cible Les conseillers en prévention\, memb
 res de la ligne [...]
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LOCATION:Bureau NCSP\, Rue Jacques Prévert 11 0.4\, 7000 Mons\, Belgique
SUMMARY:Travailler en intelligence collective pour améliorer les performan
 ces et la cohésion d'équipe
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.ncsprevention.be/event/tr
 availler-en-intelligence-collective-pour-ameliorer-les-performances-et-la-
 cohesion-d-equipe-53">Travailler en intelligence collective pour améliore
 r les performances et la cohésion d&#39\;équipe</a>\nContexte Vous aimer
 iez renforcer la dynamique de votre groupe et favoriser la performance col
 lective ? Le travail en intelligence collective vous offre des méthodes c
 oncrètes pour mobiliser les talents\, améliorer la communication et stim
 uler la créativité au sein de votre équipe. Grâce à des exercices de 
 co-développement\, des mises en situation concrètes et un partage d’ex
 périences entre pairs\, vous expérimenterez les leviers de la collaborat
 ion efficace. À l’issue de la formation\, vous disposerez d’outils di
 rectement applicables dans vos équipes pour renforcer l’engagement et l
 a cohésion.Objectifs À l’issue de cette journée\, le participant sera
  capable de :Identifier les principes fondamentaux de l’intelligence col
 lective. Développer une communication ouverte et bienveillante. Animer un
  travail collaboratif favorisant la participation et la créativité. Util
 iser les techniques de co-développement et de feedback constructif. Crée
 r les conditions d’une coopération durable au sein de l’équipeConten
 uL’intelligence collective : définitions\, bénéfices et conditions de
  réussite. Les comportements clés favorisant la collaboration et la conf
 iance. Les techniques d’écoute active\, de questionnement et de feedbac
 k. Exercices de co-développement et de créativité appliqués à des cas
  réels. Mise en pratique : animer une séquence collaborative dans son pr
 opre contexte professionnelMéthodologie La formation repose sur une péda
 gogie participative et expérientielle\, basée sur le coapprentissage.App
 orts théoriques courts et concrets. Mises en situation et études de cas 
 issues du vécu professionnel des participants. Exercices de co-développe
 ment en petits groupes. Echanges de pratiques pour favoriser l’apprentis
 sage collectif.Modalités d’évaluation Évaluation continue à travers 
 les exercices et la participation active.Public cible Les conseillers en p
 révention\, membres de la ligne [...]
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