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DESCRIPTION:<a href="https://www.ncsprevention.be/event/role-et-responsabil
 ites-de-la-ligne-hierarchique-comment-stimuler-les-comportements-securitai
 res-de-mon-equipe-lux-2-37">Rôle et responsabilités de la ligne hiérarc
 hique - comment stimuler les comportements sécuritaires de mon équipe ? 
 (Lux 2)</a>\nContexte Il n’est pas toujours simple\, pour les membres de
  la ligne hiérarchique (directeur\, superviseur\, contremaître\, chef d
 ’équipe)\, de savoir quelles sont leurs responsabilités dans la prése
 rvation de la sécurité\, de la santé et du bien-être des travailleurs 
 de leur équipe. Il n’est pas toujours évident non plus de comprendre o
 ù commencent et où s’arrêtent les responsabilités respectives de l
 ’employeur\, de la ligne hiérarchique et du conseiller en prévention. 
 À travers des apports concrets\, des mises en situation\, des saynètes d
 e théâtre d’entreprise et des échanges d’expériences\, vous décou
 vrirez les leviers qui permettent de faire évoluer durablement les compor
 tements. À l’issue de la formation\, vous disposerez d’outils immédi
 atement applicables pour renforcer votre leadership sécurité et contribu
 er activement au développement d’une véritable culture de prévention.
 Objectifs de la formation À l’issue de cette journée\, le participant 
 sera capable de :Comprendre le rôle et les responsabilités légales de c
 hacun\, selon sa fonction\, dans le cadre du bien-être au travail.Compren
 dre comment stimuler les comportements sécuritaires de son équipe.Dével
 opper son leadership sécurité afin de contribuer à une meilleure cultur
 e de prévention.Identifier les points d’amélioration sur lesquels agir
  dans son périmètre de responsabilités.Élaborer un plan de développem
 ent personnel afin de renforcer son rôle d’acteur de la politique de pr
 évention.Contenu de la formation ·La journée s’articule autour de deu
 x axes complémentaires.Matinée : Rôle et responsabilitésRôle\, obliga
 tions et responsabilités légales de l’employeur et de la ligne hiérar
 chique en matière de sécurité et de bien-être au travail.Mission gén
 érale du conseiller en prévention et répartition des rôles au sein de 
 l’entreprise.Les 9 obligations concrètes de la ligne hiérarchique.À q
 uoi s’expose la ligne hiérarchique [...]
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LOCATION:Hôtel Nivelles-Sud\, Chaussée de Mons 22\, 1400 Nivelles\, Belgi
 que
SUMMARY:Rôle et responsabilités de la ligne hiérarchique - comment stimu
 ler les comportements sécuritaires de mon équipe ? (Lux 2)
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.ncsprevention.be/event/ro
 le-et-responsabilites-de-la-ligne-hierarchique-comment-stimuler-les-compor
 tements-securitaires-de-mon-equipe-lux-2-37">Rôle et responsabilités de 
 la ligne hiérarchique - comment stimuler les comportements sécuritaires 
 de mon équipe ? (Lux 2)</a>\nContexte Il n’est pas toujours simple\, po
 ur les membres de la ligne hiérarchique (directeur\, superviseur\, contre
 maître\, chef d’équipe)\, de savoir quelles sont leurs responsabilité
 s dans la préservation de la sécurité\, de la santé et du bien-être d
 es travailleurs de leur équipe. Il n’est pas toujours évident non plus
  de comprendre où commencent et où s’arrêtent les responsabilités re
 spectives de l’employeur\, de la ligne hiérarchique et du conseiller en
  prévention. À travers des apports concrets\, des mises en situation\, d
 es saynètes de théâtre d’entreprise et des échanges d’expériences
 \, vous découvrirez les leviers qui permettent de faire évoluer durablem
 ent les comportements. À l’issue de la formation\, vous disposerez d’
 outils immédiatement applicables pour renforcer votre leadership sécurit
 é et contribuer activement au développement d’une véritable culture d
 e prévention.Objectifs de la formation À l’issue de cette journée\, l
 e participant sera capable de :Comprendre le rôle et les responsabilités
  légales de chacun\, selon sa fonction\, dans le cadre du bien-être au t
 ravail.Comprendre comment stimuler les comportements sécuritaires de son 
 équipe.Développer son leadership sécurité afin de contribuer à une me
 illeure culture de prévention.Identifier les points d’amélioration sur
  lesquels agir dans son périmètre de responsabilités.Élaborer un plan 
 de développement personnel afin de renforcer son rôle d’acteur de la p
 olitique de prévention.Contenu de la formation ·La journée s’articule
  autour de deux axes complémentaires.Matinée : Rôle et responsabilités
 Rôle\, obligations et responsabilités légales de l’employeur et de la
  ligne hiérarchique en matière de sécurité et de bien-être au travail
 .Mission générale du conseiller en prévention et répartition des rôle
 s au sein de l’entreprise.Les 9 obligations concrètes de la ligne hiér
 archique.À quoi s’expose la ligne hiérarchique [...]
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