BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261002T211013Z - 13617@eupp399 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20270624T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20270624T170000 CREATED:20261002T211013Z DESCRIPTION:Conseiller en prévention : quel est mon rôle et comment définir mes priorités ? \nContexte Les missions et tâches du conseiller en prévention sont multi ples : analyses de risques\, suivi du CPPT\, analyse des accidents\, forma tions\, conseils à la ligne hiérarchique… En entreprise\, son rôle es t parfois mal perçu par les interlocuteurs\, et les attentes à son égar d sont énormes. Comment s'organiser ? Quel rôle doit-il jouer en pratiqu e ? Comment définir les priorités dans les actions à mener ? Tel sera l e fil conducteur de cette journée. Dans le système dynamique de gestion des risques\, le conseiller en prévention dépasse largement le respect d es obligations légales : il est le garant de l'équilibre de la préventi on\, un acteur clé de la culture de sécurité et un partenaire stratégi que de la direction et de la ligne hiérarchique. Cette journée offre l'o ccasion de stopper\, de clarifier votre rôle et de fixer vos priorités. Objectifs de la formation À l'issue de cette formation\, le participant s era capable de :Identifier le rôle du conseiller en prévention au sein d e l'organisation et du système dynamique de gestion des risques.Analyser les attentes de l'entreprise et des différents acteurs (direction\, ligne hiérarchique\, comité pour la prévention\, travailleurs).Développer u ne méthode pour définir des priorités réalistes et pertinentes\, en fo nction des ressources disponibles et des enjeux de l'entreprise.Élaborer un plan d'action personnel pour mieux structurer son rôle et planifier se s interventions après la formation.Contenu de la formationRappel des miss ions légales : mission générale du conseiller en prévention et mission s du SIPPT au Code du bien-être\, dans le cadre du système dynamique de gestion des risques.Tâches à effectuer : analyse des risques et des acci dents\, avis sur les mesures et les équipements\, formation des travaille urs\, coordination des entreprises extérieures\, secrétariat du comité. Quel est mon rôle ? Les quatre piliers du rôle : [...] DTSTAMP:20261002T211013Z LOCATION:Hôtel Nivelles-Sud\, Chaussée de Mons 22\, 1400 Nivelles\, Belgi que SUMMARY:Conseiller en prévention : quel est mon rôle et comment définir mes priorités ? X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Conseiller en prévention : quel est mon rôle et comment définir mes priorités ?\nContexte Les missions et tâches du conseiller en prév ention sont multiples : analyses de risques\, suivi du CPPT\, analyse des accidents\, formations\, conseils à la ligne hiérarchique… En entrepri se\, son rôle est parfois mal perçu par les interlocuteurs\, et les atte ntes à son égard sont énormes. Comment s'organiser ? Quel rôle doit-il jouer en pratique ? Comment définir les priorités dans les actions à m ener ? Tel sera le fil conducteur de cette journée. Dans le système dyna mique de gestion des risques\, le conseiller en prévention dépasse large ment le respect des obligations légales : il est le garant de l'équilibr e de la prévention\, un acteur clé de la culture de sécurité et un par tenaire stratégique de la direction et de la ligne hiérarchique. Cette j ournée offre l'occasion de stopper\, de clarifier votre rôle et de fixer vos priorités. Objectifs de la formation À l'issue de cette formation\, le participant sera capable de :Identifier le rôle du conseiller en pré vention au sein de l'organisation et du système dynamique de gestion des risques.Analyser les attentes de l'entreprise et des différents acteurs ( direction\, ligne hiérarchique\, comité pour la prévention\, travailleu rs).Développer une méthode pour définir des priorités réalistes et pe rtinentes\, en fonction des ressources disponibles et des enjeux de l'entr eprise.Élaborer un plan d'action personnel pour mieux structurer son rôl e et planifier ses interventions après la formation.Contenu de la formati onRappel des missions légales : mission générale du conseiller en prév ention et missions du SIPPT au Code du bien-être\, dans le cadre du syst ème dynamique de gestion des risques.Tâches à effectuer : analyse des r isques et des accidents\, avis sur les mesures et les équipements\, forma tion des travailleurs\, coordination des entreprises extérieures\, secré tariat du comité.Quel est mon rôle ? Les quatre piliers du rôle : [...] END:VEVENT END:VCALENDAR