BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260918T064548Z - 67701@eupp399 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260922T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260922T170000 CREATED:20260918T064548Z DESCRIPTION:🆕 Gestion prévisionnelle des compétences et pré vention : construire ensemble des parcours professionnels durables.\nV ous souhaitez anticiper les évolutions des métiers\, sécuriser les parc ours professionnels et exploiter pleinement le potentiel de l’intelligen ce artificielle dans la gestion des compétences ? Cette formation vous pr opose une approche innovante et concrète pour articuler gestion prévisio nnelle\, maintien dans l’emploi et démarches de réintégration. Au cou rs de cette journée de formation\, Loïc Vlassakoudis\, Directeur des Res sources Humaines expérimenté et formateur vous accompagnera pour : → C omprendre les interactions entre compétences\, employabilité et organisa tion du travail. → Exploiter les outils d’intelligence artificielle po ur analyser et structurer les données liées aux talents. → Construire des parcours individualisés adaptés aux réalités du terrain. À traver s des ateliers pratiques\, des cas concrets et des démonstrations d’out ils IA\, vous expérimenterez des méthodes directement transférables dan s votre environnement professionnel. À l’issue de la formation\, vous d isposerez d’outils opérationnels pour renforcer votre stratégie de ges tion des compétences et soutenir efficacement le maintien dans l’emploi .Objectifs de la formation À l’issue de cette journée\, le participant sera capable de :Comprendre les liens entre gestion prévisionnelle des c ompétences\, maintien dans l’emploi et parcours de réintégration.Iden tifier les types de profils au sein de l’entreprise ou d’une équipe a fin d’anticiper la gestion des talents.Utiliser l’intelligence artific ielle comme outil d’analyse\, de structuration et d’aide à la décisi on dans les démarches de gestion des compétences et de réintégration.C artographier les compétences d’un métier ou d’un collaborateur à l ’aide d’outils d’intelligence artificielle.Identifier les compétenc es transférables et les pistes de mobilité favorisant le maintien dans l ’emploi.Concevoir des scénarios de réintégration individualisés en [ ...] DTSTAMP:20260918T064548Z LOCATION:Chaussée de Courcelles\, 115\, 6041 Gosselies\, Belgique SUMMARY:🆕 Gestion prévisionnelle des compétences et prévention : cons truire ensemble des parcours professionnels durables. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:🆕 Gestion prévisionnelle des com pétences et prévention : construire ensemble des parcours professionnels durables.\nVous souhaitez anticiper les évolutions des métiers\, s écuriser les parcours professionnels et exploiter pleinement le potentiel de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences ? Cette formation vous propose une approche innovante et concrète pour articuler gestion prévisionnelle\, maintien dans l’emploi et démarches de réin tégration. Au cours de cette journée de formation\, Loïc Vlassakoudis\, Directeur des Ressources Humaines expérimenté et formateur vous accompa gnera pour : → Comprendre les interactions entre compétences\, employab ilité et organisation du travail. → Exploiter les outils d’intelligen ce artificielle pour analyser et structurer les données liées aux talent s. → Construire des parcours individualisés adaptés aux réalités du terrain. À travers des ateliers pratiques\, des cas concrets et des démo nstrations d’outils IA\, vous expérimenterez des méthodes directement transférables dans votre environnement professionnel. À l’issue de la formation\, vous disposerez d’outils opérationnels pour renforcer votre stratégie de gestion des compétences et soutenir efficacement le mainti en dans l’emploi.Objectifs de la formation À l’issue de cette journé e\, le participant sera capable de :Comprendre les liens entre gestion pr évisionnelle des compétences\, maintien dans l’emploi et parcours de r éintégration.Identifier les types de profils au sein de l’entreprise o u d’une équipe afin d’anticiper la gestion des talents.Utiliser l’i ntelligence artificielle comme outil d’analyse\, de structuration et d ’aide à la décision dans les démarches de gestion des compétences et de réintégration.Cartographier les compétences d’un métier ou d’u n collaborateur à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.Ident ifier les compétences transférables et les pistes de mobilité favorisan t le maintien dans l’emploi.Concevoir des scénarios de réintégration individualisés en [...] END:VEVENT END:VCALENDAR