BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260619T210331Z - 55112@eupp399 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260922T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260922T170000 CREATED:20260619T210331Z DESCRIPTION:🆕 Gestion prévisionnelle des compétences et pré vention : construire ensemble des parcours professionnels durables.\nV ous souhaitez anticiper les évolutions des métiers\, sécuriser les parc ours professionnels et exploiter pleinement le potentiel de l’intelligen ce artificielle dans la gestion des compétences ? Cette formation vous pr opose une approche innovante et concrète pour articuler gestion prévisio nnelle\, maintien dans l’emploi et démarches de réintégration. Au cou rs de cette journée de formation\, Loïc Vlassakoudis\, Directeur des Res sources Humaines chez Vivialia vous accompagnera pour : → Comprendre les interactions entre compétences\, employabilité et organisation du trava il. → Exploiter les outils d’intelligence artificielle pour analyser e t structurer les données liées aux talents. → Construire des parcours individualisés adaptés aux réalités du terrain. À travers des atelier s pratiques\, des cas concrets et des démonstrations d’outils IA\, vous expérimenterez des méthodes directement transférables dans votre envir onnement professionnel. À l’issue de la formation\, vous disposerez d ’outils opérationnels pour renforcer votre stratégie de gestion des co mpétences et soutenir efficacement le maintien dans l’emploi.Objectifs de la formation À l’issue de cette journée\, le participant sera capab le de :Comprendre les liens entre gestion prévisionnelle des compétences \, maintien dans l’emploi et parcours de réintégration.Identifier les types de profils au sein de l’entreprise ou d’une équipe afin d’ant iciper la gestion des talents.Utiliser l’intelligence artificielle comme outil d’analyse\, de structuration et d’aide à la décision dans les démarches de gestion des compétences et de réintégration.Cartographie r les compétences d’un métier ou d’un collaborateur à l’aide d’ outils d’intelligence artificielle.Identifier les compétences transfér ables et les pistes de mobilité favorisant le maintien dans l’emploi.Co ncevoir des scénarios de réintégration individualisés en s’appuyant sur [...] DTSTAMP:20260619T210331Z LOCATION:Chaussée de Courcelles\, 115\, 6041 Gosselies\, Belgium SUMMARY:🆕 Gestion prévisionnelle des compétences et prévention : cons truire ensemble des parcours professionnels durables. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:🆕 Gestion prévisionnelle des com pétences et prévention : construire ensemble des parcours professionnels durables.\nVous souhaitez anticiper les évolutions des métiers\, s écuriser les parcours professionnels et exploiter pleinement le potentiel de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences ? Cette formation vous propose une approche innovante et concrète pour articuler gestion prévisionnelle\, maintien dans l’emploi et démarches de réin tégration. Au cours de cette journée de formation\, Loïc Vlassakoudis\, Directeur des Ressources Humaines chez Vivialia vous accompagnera pour : → Comprendre les interactions entre compétences\, employabilité et org anisation du travail. → Exploiter les outils d’intelligence artificiel le pour analyser et structurer les données liées aux talents. → Constr uire des parcours individualisés adaptés aux réalités du terrain. À t ravers des ateliers pratiques\, des cas concrets et des démonstrations d ’outils IA\, vous expérimenterez des méthodes directement transférabl es dans votre environnement professionnel. À l’issue de la formation\, vous disposerez d’outils opérationnels pour renforcer votre stratégie de gestion des compétences et soutenir efficacement le maintien dans l’ emploi.Objectifs de la formation À l’issue de cette journée\, le parti cipant sera capable de :Comprendre les liens entre gestion prévisionnelle des compétences\, maintien dans l’emploi et parcours de réintégratio n.Identifier les types de profils au sein de l’entreprise ou d’une éq uipe afin d’anticiper la gestion des talents.Utiliser l’intelligence a rtificielle comme outil d’analyse\, de structuration et d’aide à la d écision dans les démarches de gestion des compétences et de réintégra tion.Cartographier les compétences d’un métier ou d’un collaborateur à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.Identifier les comp étences transférables et les pistes de mobilité favorisant le maintien dans l’emploi.Concevoir des scénarios de réintégration individualisé s en s’appuyant sur [...] END:VEVENT END:VCALENDAR